Qu'elle soit accessible et utile. Qu'elle correspondre aux besoins que nous pourrions avoir (au sein de SJ)

Que chacun.e se sente assez à l'aise et en confiance pour pouvoir s'exprimer librement, et s'assurer que le contenu convient à ses besoins. Et aussi qu'on joue toutes et tous le jeu de l'implication, avec en tête qu'on va se retrouver à la fin en vrai pour échanger sur cette expérience!

Qu'il y ai un résultat concret, une production qui sera utilisée et partagé avec le mouvement

Un temps convivial, à distance dans un premier temps et en présentiel ensuite!!!

Qu'elle s'inscrive dans une démarche globale, et qu'elle soit suivit par des "mise à jour " régulières et une implémentation des outils au fur et à mesure

Que je découvre de nouveaux outils pertinents pour mon activité professionnelle (en temps de confinement et en temps normal)

Que je sois en capacité de les maitriser, de les transposer à mon activité et de les partager à mes collègues.

Qu'on puisse pauser les questions qui nous préoccupent.

Qu'on ait des documents à la fin pour pouvoir revenir sur ce qu'on voit/découvre.

Avoir des supports variés.

Sortir avec quelque chose de concret et qu'on puisse travailler sur quelque chose de concret.

théorique > pratique >  analyse de la pratique > retour théorique > pratique

Prendre en compte à la fois les besoins des organisations et les besoins des personnes.

On cherche à developper des méthodes complémentaires pour faciliter la collaboration à distance. Les personnes qui participent sont à la fois celles qui contribueront à animer ce nouveau fonctionnement, mais aussi celles qui vont devoir le transmettre à leurs collègues : salarié·es, bénévoles et volontaires. Il faudra donc prendre en compte ces éléments dans les compétences qui sont visées à travers la formation. 

De la convivialité... même à distance !

Que l'on se voit en vrai un moment donné

Que les dysfonctionnements, petits ou grands, nous soient remontés afin que l'on puisse s'adapter et y remédier :-)

Que chacun·e y trouve son compte et que le groupe trouve et mette en place les outils et usages qui lui permette d'être efficace

qu'il y a une structure claire de cette formation et un résultat concret qu'on peut utiliser aux niveaux du Mouvement et de la délégation. 

Que nous aillons une mise en pratique ou expérimentation continue pendant la formation de certains outils que nous jugerions ceux dont nous aurons besoin rapidement.